miércoles, 28 de septiembre de 2016

SEMANA DEL 26 AL 30 DE SEPTIEMBRE

Estamos ya inmersos en la explicación de los sistemas económicos con las principales características de cada uno de ellos.

lunes, 12 de septiembre de 2016

Equipos de trabajos de la primera evaluación

Los equipos de trabajo serán de cuatro integrantes, siendo los siguientes roles a repartir entre los mismos:
    • Coordinador/a: es la persona que lidera y coordina al resto de miembros del equipo. Sus funciones son:

      • Asegurarse de que cada miembro del equipo conoce y cumple sus competencias.
      • Asegurarse que se cumplen los plazos de elaboración y entrega de los trabajos.
      • Velar por que el reparto de tareas se realiza de manera equilibrada.
      • Asegurarse de que todos los miembros del equipo conocen las competencias a evaluar y que se reflejan en el trabajo de manera clara y diferenciada.
    • Investigador/a: Se encarga de buscar información de manera adecuada. Sus funciones son:

      • Coordinar la búsqueda de enlaces de confianza y de calidad contrastable donde poder recabar información acerca del tema a desarrollar.
      • Buscar el equilibrio entre información gráfica y texto
      • Asegurarse de que en todos los elementos gráficos utilizados en los trabajos se cite el autor/a.
      • Velar por que se citen las fuentes utilizadas en el trabajo
    • Intendente: Es el responsable de la herramienta utilizada para trasladar la información del trabajo. Sus funciones son:

      • Proporcionar al equipo una oferta suficiente de herramientas a utilizar para exponer el trabajo.
      • Impulsar la elección de la más adecuada
      • Coordinar la elaboración de la presentación cumpliendo los criterios de evaluación
      • Velar por que la exposición del trabajo se haga de manera lúdica y que consiga captar la atención del resto de alumando.
    • Portavoz: Es la persona encargada de la exposición del trabajo. Sus funciones son:

      • Coordinar el momento de la presentación asignando un reparto equitativo de tiempos de intervención.
      • Procurar que todos los miembros del equipo cumplan los criterios de evaluación a la hora de exponer el trabajo (dominio del tema, no leer literalmente, hacer la exposición amena y clara...)
      • Asegurarse de que el formato utilizado esté en perfectas condiciones de video y audio (imagen y sonido) en el momento de la presentación

Los equipos de esta primera evaluación, serán:



Equipos
1
AGUADO BRAÑA, AINIZE
MARTIN LOPEZ, ANDREA
PARIS SANCHEZ, ELEDER

2
BILBAO PAYAS, IÑIGO
ONAINDIA VILLAR, ALEJANDRO
PEREZ TIRADO, JAVIER

3
CARBAJO MORALES, DANIELA
ODRIOZOLA CASTRILLO, MIREN
ROS GARCIA, MARTA

4
CIRES MENDIGUREN, ELISA
PEREZ TORRES, MAIDER
RODRIGUEZ PASTOR, NADIA

5
DE LOS BUEIS CASTAÑARES, MIRIAM
VENCEDOR PARIS, UNAI
GARCIA VELASCO, AINHOA
FUENTE RODRIGUEZ, SARA
 
Los roles se asignarán por acuerdo entre los integrantes de cada grupo.

Los criterios de evaluación de las exposiciones orales se recogen en el siguiente cuadro:



Aspectos
Insuficiente
1-4,9
Suficiente/Bien
5-6,9
Notable
7-8,9
Sobresaliente
9-10
Exposición
(30%)
Poco clara y difícil de seguir
Clara  y comprensible en general
Fluida. La hemos seguido con interés
Tono de voz adecuado, lenguaje preciso. Los compañeros/as hemos participado
Materiales de apoyo
(30%)
Pocos y nada acertados
Adecuados aunque no se han sabido aprovechar
Adecuados. Han ayudado a entender los conceptos
Interesantes y atractivos, han sido un soporte excelente
Trabajo en grupo
(30%)
Demasiado individual
La presentación no ha sido bastante planificada
Todos los miembros demuestran conocer el trabajo global
La presentación muestra planificación y trabajo de grupo
Fuentes
(10%)
No muestra ninguna fuente
Muestran alguna fuente de forma general sin asignar a contenidos concretos
Muestran fuentes de la mayor parte de los contenidos
Muestran las fuentes utilizadas asociadas a los contenidos concretos




















martes, 6 de septiembre de 2016